Navigace

Odeslat stránku e-mailem

Obsah

Úřad práce ČR - projekt OUTPLACEMENT

Typ: Informace z radnice
Úřad práce ČR -  projekt OUTPLACEMENT 1Úřad práce ČR nabízí outplacement v rámci služeb zaměstnavatelům i zaměstnancům.
Prostřednictvím projektu nabízí služby, které mohou pro zaměstnavatele i zaměstnance pomoci zmírnit dopady snižování počtu zaměstnanců, hromadného propouštění nebo odchodů zaměstnanců z různých důvodů ze zaměstnání. Na

Pro zaměstnavatele, kteří přijmou propouštěné pracovníky do práce, poskytuje ÚP příspěvek na mzdu nových zaměstnanců, a to až do výše 15 tis. Kč měsíčně po dobu až 9 měsíců.

Pokud přechází zaměstnavatel na nový podnikatelský program nebo rozšiřuje své aktivity a personální kapacity, a potřebujete zaměstnance proškolit, přispěje ÚP až 85 % z uhrazené částky na výdaje spojené se změnou nebo zvýšením kvalifikace nových i stávajících zaměstnanců. Plně uhradí také mzdové náklady na zaměstnance po celou dobu jejich účasti na vzdělávání.

OUTPLACEMENT nabízí aktivity a spolupráci pro zaměstnance, kterým hrozí, že přijdou o práci kvůli hromadnému propouštění, jsou ve výpovědní době, dále zaměstnance, jimž končí pracovní poměr dohodou nebo na základě pracovní smlouvy na dobu určitou. Spolupráci se zaměstnavateli i zaměstnanci zahájí ÚP ještě v době trvání jejich pracovního poměru. Poradí, jak dál po ukončení zaměstnání, pomůže s přípravou na změnu povolání, nabídne školení či rekvalifikaci, informace o volných pracovních místech, spolupracuje se zaměstnavateli, kteří hledají nové zaměstnance.

Po vzájemné dohodě zajistí přímo ve firmě mobilní poradenské pracoviště, kde poradí odcházejícím zaměstnancům, jak dále postupovat, pokud jde o případnou evidenci na Úřadu práce ČR, vytipuje pro ně vhodná pracovní místa v regionu nebo doporučí vhodnou rekvalifikaci.


Vytvořeno: 18. 3. 2021
Poslední aktualizace: 18. 3. 2021 22:31
Vložil: Petr Placek DiS.